Последние новости политики России,
Украины, Белоруссии и мира

Главная
В России В мире Украина Политика Аналитика Видео Война Карикатуры

Кадровый учет: как не совершить ошибку и не попасть под штраф

Кадровый учет

Кадровый учет ‒ это процесс регулировки отношений между работодателем и наемным сотрудником. При этом ценность кадров возрастает с уровнем их профессиональности и образования. Именно поэтому работа с кадрами отыгрывает повышенное значение в сферах с высоким содержанием интеллектуального труда. Заказать кадровый учет от профессионалов своего дела можно по адресу: https://bumazhkin.ua/ru/kadrovyj-uchet-bumazhkin/.

Что в себя включает кадровый учет

Кадровый учет ‒ это целый ряд законодательных мер и процессов, который помогает эффективнее осуществлять управление персоналом. Любой компании или лицу ФЛП 2-й и 3-й категории придется столкнуться с данным процессом, поэтому очень важно тщательно подготовиться к нему, чтобы повысить эффективность своего бизнеса.

На сегодняшний день кадровый учет включает в себя такие понятия:

  • ведение и формирование личных дел сотрудников;
  • расчет и выплата зарплаты, бонусов и т.д.;
  • составления расписания работ;
  • сдача документации в государственные органы;
  • контроль за социальными правами персонала;
  • разработка кадровых документов;
  • наем новых работников;
  • оценка деятельности и аттестация способностей персонала;
  • контроль за личной информацией персонала.

Как облегчить ведение кадрового учета

Лучшим решением для владельца бизнеса станет обучение определенного сотрудника, который будет отвечать за управление персоналом (в западной терминологии ‒ HR). Именно он будет отвечать в компании за такие основные процессы:

  • ведение документации кадрового учета;
  • наем новых сотрудников, перевод и увольнение старых;
  • ведение отпусков, больничных и других социальных прав сотрудника.

Однако перед тем, как обучать соответствующий персонал, следует позаботиться об организации кадрового учета. Сейчас у владельцев предприятий существует возможность обратиться к сторонней компании, которая сможет предоставить такие услуги B2B:

  • описание кадрового процесса с руководителем предприятия или ответственным сотрудником;
  • составление дизайн процесса, ТЗ и ПО для его внедрения;
  • создание адаптивных кадровых шаблонов под вашу компанию с учетом ее специализации;
  • подготовка документа «Правила внутреннего распорядка»;
  • подготовка документа «Положения об оплате труда»;
  • составление рекомендация для ответственного сотрудника за кадровый учет.

Все эти процессы помогут вам максимально подготовить собственное предприятие и персонал для внедрения действительно эффективного кадрового учета.

Подпишитесь на нас Вконтакте, Одноклассники


Загрузка...



289

Похожие новости
03 апреля 2021, 13:51
04 апреля 2021, 15:19
02 апреля 2021, 19:59
04 апреля 2021, 15:13
02 апреля 2021, 14:58
05 апреля 2021, 20:45

Новости партнеров
 

Выбор дня
10 апреля 2021, 04:30
10 апреля 2021, 03:35
10 апреля 2021, 09:05
10 апреля 2021, 03:35
10 апреля 2021, 17:20

Новости партнеров
Загрузка...
Загрузка...

СМИ партнеров
 

Новости СМИ

Популярные новости
07 апреля 2021, 09:35
05 апреля 2021, 15:25
06 апреля 2021, 16:10
06 апреля 2021, 10:40
08 апреля 2021, 00:15
04 апреля 2021, 09:10
05 апреля 2021, 09:55