Правдивые новости России,
Украины, Беларуси и мира

Главная
В России В мире Украина Политика Аналитика Видео Война Карикатуры

Что сотрудники считают о компании "Перформия"?

Перформия

У каждого соискателя работы свои пожелания к работодателю: кто-то больше всего ценит возможность творчески подходить к своим обязанностям, кому-то важна хорошая атмосфера и взаимопонимание в коллективе, а кто-то просто хочет зарабатывать как можно больше денег и вообще не интересуется корпоративной культурой своей компании. Так или иначе, все кандидаты хотят, чтобы работодатель выполнял обещания и создавал приемлемые условия работы.

С другой стороны, есть компании, которые сами учат работодателей, как правильно организовывать кадровую политику, как подбирать персонал, как работать со своими сотрудниками. Их задача – научить бизнесменов понимать зачем человек приходит в компанию, в чем его мотивация, какую пользу он может принести.

И нам всегда было интересно, а каково работать в такой организации? Что чувствуют сотрудники компаний, которые занимаются налаживанием кадровой политики в других организациях. Ведь это люди, которые смотрят на мир сразу двумя парами глаз: с одной стороны, они сами наемные работники, с другой стороны, они смотрят на других наемных работников глазами бизнесменов.

Одной из компаний, наиболее успешно оказывающих помощь бизнесменам в деле кадровой политики, является «Перформия», которая работает на этом рынке уже более 15 лет. У компании много регалий, она обучила десятки тысяч бизнесменов и внедрил свою технологию найма и подбора сотрудников более чем две тысячи компаний. Но что сами сотрудники «Перформии» думают о своей фирме? Что им нравится, а что они хотели бы изменить, ведь это как раз и есть их работа – менять «внутреннюю кухню» других компаний.

Выяснить это не так сложно, достаточно обратиться к отзывам о «Перформии» ее сотрудников. В интернете найти их – не большая проблема. В своих отзывах о «Перформии» сотрудники отмечают, что технологии, которые компания внедряет своим клиентам, она использует и у себя. В результате работать в «Перформии» непросто, ведь технология предполагает повышение эффективности работы сотрудников, но с другой стороны не скучно, интересно и, что самое важное, прибыльно, так как чем лучше сотрудник работает, тем больше он зарабатывает.

Выражение «сапожник без сапог» - это явно не про «Перформию». Судя по отзывам, в компании правильная рабочая атмосфера, сотрудники понимают, что именно от них зависит как их доход, так и продвижение по карьерной лестнице.

Идти работать в «Перформии» или нет – пусть каждый решает для себя сам. Но тот факт, что компания применяет свою технологию не только на клиентов, но и на себя, вызывает уважение.

Подпишитесь на нас Вконтакте, Google plus, Одноклассники

Загрузка...


763

Похожие новости
18 февраля 2019, 18:37
19 февраля 2019, 18:37
20 февраля 2019, 10:50
Загрузка...
22 февраля 2019, 18:35
19 февраля 2019, 16:32
20 февраля 2019, 14:30
Загрузка...

Новости партнеров

 

Новости партнеров
Загрузка...
Загрузка...

СМИ партнеров
 

Новости СМИ

Популярные новости
16 февраля 2019, 09:09
17 февраля 2019, 07:54
20 февраля 2019, 13:54
20 февраля 2019, 07:24
16 февраля 2019, 22:09
19 февраля 2019, 05:24
17 февраля 2019, 04:39