Правдивые новости России,
Украины, Беларуси и мира

Главная
В России В мире Украина Политика Аналитика Видео Война Карикатуры

Что сотрудники считают о компании "Перформия"?

Перформия

У каждого соискателя работы свои пожелания к работодателю: кто-то больше всего ценит возможность творчески подходить к своим обязанностям, кому-то важна хорошая атмосфера и взаимопонимание в коллективе, а кто-то просто хочет зарабатывать как можно больше денег и вообще не интересуется корпоративной культурой своей компании. Так или иначе, все кандидаты хотят, чтобы работодатель выполнял обещания и создавал приемлемые условия работы.

С другой стороны, есть компании, которые сами учат работодателей, как правильно организовывать кадровую политику, как подбирать персонал, как работать со своими сотрудниками. Их задача – научить бизнесменов понимать зачем человек приходит в компанию, в чем его мотивация, какую пользу он может принести.

И нам всегда было интересно, а каково работать в такой организации? Что чувствуют сотрудники компаний, которые занимаются налаживанием кадровой политики в других организациях. Ведь это люди, которые смотрят на мир сразу двумя парами глаз: с одной стороны, они сами наемные работники, с другой стороны, они смотрят на других наемных работников глазами бизнесменов.

Одной из компаний, наиболее успешно оказывающих помощь бизнесменам в деле кадровой политики, является «Перформия», которая работает на этом рынке уже более 15 лет. У компании много регалий, она обучила десятки тысяч бизнесменов и внедрил свою технологию найма и подбора сотрудников более чем две тысячи компаний. Но что сами сотрудники «Перформии» думают о своей фирме? Что им нравится, а что они хотели бы изменить, ведь это как раз и есть их работа – менять «внутреннюю кухню» других компаний.

Выяснить это не так сложно, достаточно обратиться к отзывам о «Перформии» ее сотрудников. В интернете найти их – не большая проблема. В своих отзывах о «Перформии» сотрудники отмечают, что технологии, которые компания внедряет своим клиентам, она использует и у себя. В результате работать в «Перформии» непросто, ведь технология предполагает повышение эффективности работы сотрудников, но с другой стороны не скучно, интересно и, что самое важное, прибыльно, так как чем лучше сотрудник работает, тем больше он зарабатывает.

Выражение «сапожник без сапог» - это явно не про «Перформию». Судя по отзывам, в компании правильная рабочая атмосфера, сотрудники понимают, что именно от них зависит как их доход, так и продвижение по карьерной лестнице.

Идти работать в «Перформии» или нет – пусть каждый решает для себя сам. Но тот факт, что компания применяет свою технологию не только на клиентов, но и на себя, вызывает уважение.

Подпишитесь на нас Вконтакте, Google plus, Одноклассники

441

Похожие новости
12 сентября 2018, 10:11
14 сентября 2018, 14:19
18 сентября 2018, 10:58

14 сентября 2018, 16:49
13 сентября 2018, 08:21
12 сентября 2018, 10:38

Новости партнеров
 
 

Выбор дня
18 сентября 2018, 09:54
18 сентября 2018, 05:09
18 сентября 2018, 08:24
18 сентября 2018, 08:24
18 сентября 2018, 01:54

Новости партнеров
 

Новости партнеров
 

Популярные новости
13 сентября 2018, 04:54
16 сентября 2018, 10:54
18 сентября 2018, 01:54
15 сентября 2018, 03:54
17 сентября 2018, 22:39
17 сентября 2018, 16:09
11 сентября 2018, 23:39